اخبار تهدید کارمندان سامسونگ به اعتصاب: یا پاداش‌مان را بیشتر کنید یا دست از کار می‌کشیم.

  • نویسنده موضوع نویسنده موضوع HIIIS
  • تاریخ شروع تاریخ شروع

HIIIS

مدیر آز تالار علوم+مقاله‌نویس+مترجم آز+جادوگر سیاه
پرسنل مدیریت
مدیر آزمایـشی تالار
ژورنالیست
مشاور
تیم‌تعیین‌سطح
مقام‌دار آزمایشی
نوشته‌ها
نوشته‌ها
3,010
پسندها
پسندها
15,045
امتیازها
امتیازها
648
سکه
4,331
سامسونگ الکترونیکس اکنون در وضعیت عجیبی قرار دارد؛ از سویی سود عملیاتی شرکت به‌طور تاریخی افزایش یافته و از سوی دیگر، کارمندان این شرکت تحت فشار کاری عجیبی قرار دارند و پاداش بیشتری را طلب کرده‌اند. با بالا گرفتن خشم کارکنان سامسونگ، آن‌ها تهدید کرده‌اند که اگر شرکت پاداش آن‌ها را بیشتر نکند، دست از کار می‌کشند و اعتصاب می‌کنند.
 
همچنان که سامسونگ به‌لطف رونق کسب‌وکارهای هوش مصنوعی توانسته با فروش چیپ‌های حافظه به سود باورنکردنی ۳۸ میلیارد دلار در سه‌ماهه اول ۲۰۲۶ دست پیدا کند، دردسر تازه‌ای نیز برای این شرکت ایجاد شده است. اکنون ده‌ها هزار کارمند سامسونگ به‌دنبال اعتصابی تاریخی هستند؛ اقدامی که می‌تواند این غول کره‌ای را از عرش به فرش پرتاب کند و آن را در مخمصه بیندازد. با شدت گرفتن اعتراضات کارکنان، آن‌ها قصد دارند درصورت شکست مذاکرات سراغ اعتصاب ۱۸ روزه از تاریخ ۲۱ مه (۳۱ اردیبهشت) بروند.
 
سود سامسونگ به‌لطف رونق هوش مصنوعی ۸ برابر شده است. باوجود این سود فوق‌العاده، کارمندان این شرکت خواسته‌اند سقف پاداش عملکرد حذف شده و ۱۵ درصد سود عملیاتی سامسونگ بین آن‌ها تقسیم شود. با حساب‌وکتاب سرانگشتی و براساس پیش‌بینی‌ها، این رقم می‌تواند طی سال به ۲۵ تا ۳۰ میلیارد دلار برسد. بنابراین سامسونگ درخواست کارکنانش را نپذیرفته و فعلاً به آن‌ها جواب رد داده است.
 
این درحالیست که شرکت SK Hynix به‌عنوان رقیب سامسونگ در همین کشور، آماده پرداخت پاداش میانگین ۴۰۰ هزار دلار به حدود ۳۵ هزار نفر از کارکنانش می‌شود. با درز این خبر‌، خشم کارمندان سامسونگ حتی بیشتر شده است.
 
با تجمع اخیر کارکنان این شرکت که جمعیت آن بین ۳۰ تا ۳۹ هزار نفر برآورد می‌شود، غول کره‌ای در وضعیت بحرانی به‌سر می‌برد. اگر سامسونگ با اعتصاب کارمندانش مواجه شود، ممکن است مشتریان بسیاری را از دست بدهد و از این اتفاق ضرر زیادی ببیند. فعلاً موضع رسمی سامسونگ تغییر نکرده، اما شاید آن‌ها درنهایت مجبور شوند به خواسته کارکنان خود جواب مثبت بدهند.
 
کی این تاپیک رو خونده (کل خوانندگان: 3)
عقب
بالا پایین